关于您提出的“锁定期已满，离职后是否还要锁定半年”的问题，这主要涉及到住房公积金账户的处理。一般来说，当职工离职后，其住房公积金账户会由原单位经办人员办理“封存”手续。针对您的情况，以下是一些详细解答：

首先，需要明确的是，离职后的住房公积金账户“封存”并不等同于一个额外的“锁定期”。封存是账户状态的一种，表示该账户暂时不再有新的缴存发生，但账户内的资金仍然属于职工个人所有。

接下来，关于离职后是否需要再锁定半年，这主要取决于您是否满足提取公积金的条件。根据相关规定，如果您离职后未重新就业且未继续缴存公积金，同时满足以下条件，您可以申请销户提取公积金，而无需再等待额外的半年时间：

1. 个人公积金账户“封存”已满6个月（180天）；
2. 社会保险连续停缴满半年（以灵活就业形式参保人员除外）；
3. 本地无未结清的个人公积金贷款；
4. 在异地（您所在城市以外）无正常缴存的公积金账户；
5. 没有为他人提供公积金贷款担保、公积金账户被法院冻结等情形。

如果您满足上述条件，那么您就可以通过南通公积金网厅、“南通公积金”APP、“苏服办”APP等网上渠道，或者携带身份证至中心各公积金业务窗口办理提取手续。

另外，如果您在离职后重新就业，那么您应当办理个人公积金账户同城转移手续，将账户转移至新单位继续缴存。如果您离开本市到其他城市就业，且符合异地公积金中心转入条件，那么您还可以办理异地转移接续手续。

综上所述，离职后的住房公积金账户并不需要再额外锁定半年，而是根据您的具体情况和提取条件来决定是否可以提取。希望这些解答能够帮助您更好地理解和处理自己的住房公积金账户问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。