关于免刑后被辞退其退休怎么算的问题，这主要涉及到刑事处罚对劳动关系的影响以及退休待遇的计算，以下从不同角度进行分析：

1. 免刑对劳动关系的影响：

   • 免刑，即免予刑事处罚，是指人民法院对犯罪分子作出有罪判决，但根据犯罪情节轻微不需要判处刑罚的情况。虽然免刑不涉及实际的刑罚执行，但它仍然是对犯罪行为的一种法律认定。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里的“被依法追究刑事责任”包括被判处刑罚（如有期徒刑、拘役等）以及被免予刑事处罚但构成犯罪的情况。因此，如果劳动者因犯罪被免予刑事处罚，用人单位有权依据法律规定解除劳动合同。

2. 退休待遇的计算：

   • 退休待遇的计算通常与劳动者的工龄、缴费年限、缴费基数等因素有关。在劳动者被辞退的情况下，其退休待遇的计算可能会受到影响，具体取决于辞退的原因以及当地的社保政策。
   • 如果劳动者因免刑被辞退，且其社保缴费年限已经满足退休条件，那么其退休待遇的计算应基于其实际的缴费年限和缴费基数。免刑本身不会直接影响退休待遇的计算，但辞退可能导致工龄的中断，进而影响退休金的数额。
   • 另外，如果劳动者在免刑后重新就业并继续缴纳社保，那么其后续的缴费年限和缴费基数也将纳入退休待遇的计算中。

3. 特殊情况下的处理：

   • 在某些特殊情况下，如劳动者因免刑被辞退后，其原用人单位或相关机构可能根据当地政策或内部规定给予一定的补偿或安置。但这并非法律义务，而是取决于具体政策和用人单位的自主决定。
   • 如果劳动者对辞退决定或退休待遇的计算有异议，可以通过劳动争议调解仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。

建议：

• 对于因免刑被辞退的劳动者，建议及时了解当地的社保政策和退休待遇计算规定，以便更好地规划自己的退休生活。
• 如果对辞退决定或退休待遇有异议，建议咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获取更具体的法律建议和帮助。

总结：免刑后被辞退对退休待遇的计算主要取决于劳动者的社保缴费年限、缴费基数以及当地的社保政策。免刑本身不会直接影响退休待遇的计算，但辞退可能导致工龄的中断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。