若工伤认定1年后提交的内容存在伪造，但原发生事实不变，可能会面临以下法律后果：
工伤认定可能被撤销或重新审查：
- 工伤认定是基于提交的材料和事实进行的。如果提交的材料中存在伪造，即使原发生事实不变，但伪造行为本身破坏了工伤认定的公正性和准确性。因此，相关部门有权对工伤认定进行撤销或重新审查，以确保认定的合法性和公正性。
可能面临行政处罚：
- 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，伪造工伤认定材料属于违法行为。一旦被发现，相关责任人可能会面临行政处罚，如罚款、警告等。这些处罚旨在维护工伤保险制度的严肃性和公正性，防止滥用和欺诈行为。
影响工伤赔偿的获取：
- 工伤认定是获取工伤赔偿的前提和基础。如果工伤认定被撤销或重新审查，且最终认定结果不利于受伤员工，那么受伤员工可能无法获得应有的工伤赔偿。即使原发生事实不变，但伪造行为可能导致赔偿流程的延误或中断，给受伤员工带来不必要的经济损失。
可能构成犯罪并承担刑事责任：
- 在极端情况下，如果伪造工伤认定材料的行为情节严重，如涉及金额巨大、造成恶劣社会影响等，可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，相关责任人可能面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役等。
法律建议：
- 诚实守信：在申请工伤认定时，应如实提供相关材料和事实，不得伪造或隐瞒。诚实守信是法律的基本原则，也是维护个人权益和社会公正的基础。
- 及时咨询：如果对工伤认定流程或材料有疑问，应及时咨询专业律师或相关部门，以确保申请的合法性和有效性。
- 积极配合：在工伤认定过程中，应积极配合相关部门的调查和审查工作，提供必要的协助和证据，以加快认定进程并确保结果的公正性。
后续行动建议：
- 如果已经发现提交的材料中存在伪造，应立即向相关部门说明情况并申请更正，以避免可能的法律后果。
- 如果工伤认定已经被撤销或重新审查，应积极配合相关部门的调查工作，并提供真实、准确的材料和证据，以争取有利的认定结果。
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