国企退休人员退休后因非职务犯罪被判刑，一般不需要开除公职，但具体需结合单位规定及实际情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 从法律规定角度
   根据《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》，公职人员在职期间因犯罪被判刑的，需根据情节给予开除处分。但退休人员已脱离公职身份，其退休待遇调整通常依据社保政策及单位内部规定，而非直接适用在职人员的处分规则。因此，法律层面未明确要求对退休人员因非职务犯罪判刑后必须开除公职。

2. 从单位内部规定角度
   部分国企可能通过内部规章制度对退休人员违法犯罪行为作出额外约束。例如，若单位规定“退休人员被判处刑罚的，取消其享受的补充养老保险待遇”或“终止与单位的劳务关系”，则可能间接导致“公职待遇终止”的结果。但此类规定需符合法律法规，且不得超出合理范围。若单位无明确规定，则无需开除公职。

3. 从退休待遇调整角度
   根据《社会保险法》及相关政策，退休人员被判刑后，其基本养老金通常不会停发，但服刑期间暂停发放，刑满后恢复；若涉及职务犯罪，可能影响养老金调整比例。非职务犯罪对退休待遇的影响较小，且与“开除公职”无直接关联。

建议：

• 核实单位内部规章制度，确认是否存在对退休人员犯罪的特殊处理条款；
  
• 若单位以“开除公职”为由停发待遇，可要求其出具法律依据或协商解决；
  
• 如有争议，可向劳动仲裁机构申请仲裁或通过诉讼维护权益。
  

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