在取内固定住院期间产生的护理费和误工费，责任人和保险公司通常需要承担，但具体承担情况需根据事故责任划分、保险合同约定以及实际损失情况来确定。以下从不同角度进行详细分析：
一、责任人承担情况
交通事故责任人：
- 在交通事故中，如果责任人被认定负有事故责任，那么其应当承担因事故导致的合理损失，包括取内固定住院期间的护理费和误工费。
- 护理费通常根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。误工费则根据受害人的误工时间和收入状况确定。
工伤事故责任人（用人单位）：
- 如果取内固定是由于工伤事故导致的，那么用人单位应当承担工伤保险责任，包括支付住院期间的护理费和误工费（在工伤保险中通常称为停工留薪期工资）。
- 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据工伤职工的伤情和康复情况确定。
其他侵权责任人：
- 在其他侵权行为（如医疗事故、产品责任等）导致需要取内固定的情况下，责任人也应当承担相应的赔偿责任，包括护理费和误工费。
二、保险公司承担情况
交通事故中的交强险和商业三者险：
- 在交通事故中，如果责任车辆投保了交强险和商业三者险，那么保险公司应当在保险限额内承担赔偿责任。
- 护理费和误工费属于交强险和商业三者险的赔偿范围，但具体赔偿金额需根据保险合同约定和实际损失情况确定。
工伤保险中的工伤保险基金：
- 在工伤事故中，如果用人单位为职工投保了工伤保险，那么工伤保险基金应当支付工伤职工的医疗费用、护理费以及停工留薪期工资等。
- 工伤保险基金的支付范围和标准由工伤保险法规和政策规定。
其他保险（如意外伤害保险）：
- 如果受害人投保了意外伤害保险等其他保险，且保险合同中约定了护理费和误工费的赔偿条款，那么保险公司也应当根据合同约定承担赔偿责任。
三、注意事项
证据收集：
- 在主张护理费和误工费时，受害人需要提供相关证据来证明其实际损失情况，如护理人员的收入证明、误工时间证明、收入减少证明等。
保险合同约定：
- 在涉及保险公司赔偿时，需要仔细审查保险合同条款，了解保险公司的赔偿范围和标准，以及是否有免赔额、赔偿限额等限制条件。
诉讼时效：
- 受害人应当在法定的诉讼时效期间内主张权利，否则可能会丧失胜诉权。一般来说，人身损害赔偿的诉讼时效期间为三年。