手术取内固定通常是有护理费和误工费的，但具体是否能够获得以及金额多少，需根据实际情况和法律规定来确定。以下从不同角度为您详细分析：
一、护理费
法律依据：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
- 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
实际情况：
- 在手术取内固定后，患者往往需要一段时间的护理来恢复身体。如果这段时间内需要他人护理，且护理行为是必要的，那么患者有权要求赔偿护理费。
- 护理费的金额会根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限等因素来确定。如果护理人员有固定收入，那么护理费将按照其实际减少的收入来计算；如果护理人员没有收入或者雇佣的是护工，那么护理费将参照当地护工的劳务报酬标准来计算。
二、误工费
法律依据：
- 同样根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
- 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
- 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
实际情况：
- 手术取内固定后，患者往往需要一段时间的休息和恢复，这段时间内可能无法正常工作，从而导致收入减少。如果这段时间内的收入减少是因手术取内固定导致的，那么患者有权要求赔偿误工费。
- 误工费的金额会根据患者的误工时间和收入状况来确定。如果患者有固定收入，那么误工费将按照其实际减少的收入来计算；如果患者没有固定收入，那么误工费将按照其最近三年的平均收入或者参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
三、特殊情况说明
- 如果手术取内固定是由于工伤导致的：那么护理费和误工费（在工伤领域通常称为停工留薪期工资）的赔偿将遵循工伤保险的相关规定。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 如果手术取内固定是由于交通事故等侵权行为导致的：那么护理费和误工费的赔偿将遵循人身损害赔偿的相关规定，如上述所引用的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
总结与建议：
- 如果您因手术取内固定而产生了护理费和误工费，且这些费用是由于他人的侵权行为或者工伤导致的，那么您有权要求相应的赔偿。
- 在具体操作时，建议您收集好相关证据，如医疗证明、收入证明、护理证明等，以便在需要时能够证明您的损失和赔偿请求。
- 如果您对赔偿金额或者赔偿程序有疑问，或者遇到了赔偿纠纷，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况为您提供专业的法律建议。