公司撤资清算时的赔偿顺序，主要遵循公司解散财产的清偿顺序，具体如下：

1. 支付清算费用

   • 清算费用是确保清算工作顺利进行的必要支出，这包括清算组人员的报酬、公告费用、咨询费用以及因清算过程中涉及的诉讼活动而产生的诉讼费用等。这些费用在清算初期即应优先支付，以保障清算工作的有序进行。例如，若公司因撤资需要聘请专业的清算机构或律师团队进行清算，那么这些机构或团队的报酬就属于清算费用的一部分，应首先得到支付。

2. 偿还职工相关费用

   • 职工是公司的重要组成部分，其权益应得到优先保障。在撤资清算时，需要优先偿还职工的工资（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等）、社会保险费用（如基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等）以及因公司撤资而解除劳动合同时应给予的经济补偿金。比如，若公司因撤资需要裁员，那么根据相关法律法规，公司需要向被裁员工支付一定的经济补偿金，这部分费用在清算时应得到优先偿还。

3. 缴纳所欠税款

   • 公司在经营过程中可能产生的各种未缴税款，如增值税、企业所得税、消费税等，也需在撤资清算时优先清偿。这是公司作为法人实体应尽的社会责任和义务。例如，若公司在撤资前存在未缴纳的企业所得税，那么在清算时，这部分税款应作为优先清偿的对象。

4. 清偿公司其他债务

   • 在清偿完上述费用后，公司还需清偿除上述优先债务外的其他普通债务，如向银行的借款、对其他企业或个人的欠款、供应商款项等。这些债务的清偿顺序通常根据合同约定或法律规定来确定，并需按照债务的先后顺序以及债权比例进行分配。比如，若公司同时欠有多家供应商的货款，且没有明确的清偿顺序约定，那么这些货款应按照债权比例进行分配清偿。

5. 分配剩余财产

   • 若公司财产在清偿完所有债务后仍有剩余，则这些剩余财产将按照股东的持股比例进行分配。对于有限责任公司而言，按照股东的出资比例分配；对于股份有限公司而言，则按照股东持有的股份比例分配。例如，若公司撤资清算后剩余100万元财产，且公司有两个股东，分别持股60%和40%，那么这100万元将按照6:4的比例分配给这两个股东。

特别注意：

• 若公司撤资清算时资不抵债，即公司的全部资产不足以清偿全部债务时，清算组应当及时向人民法院申请宣告破产。随后，清算组应将清算事务移交给人民法院，并按照破产程序进行后续处理。
• 在整个撤资清算过程中，应严格遵守法律法规和公司章程的规定，确保清算结果的公正性和合法性。同时，也应注重保护各方利益的平衡与协调，以维护社会稳定和公平正义。

建议：

• 在进行公司撤资清算时，建议聘请专业的律师或清算机构进行指导和操作，以确保清算过程的合法性和公正性。
• 股东应密切关注清算过程，确保自己的权益得到充分保障。如有任何疑问或发现不当行为，应及时向清算组或相关部门反映。

如有任何关于公司撤资清算赔偿顺序的具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。