总包拖欠分包的农民工工资，并不直接等同于对分包民企账款不清理，但两者存在关联，且都可能涉及违法问题。以下从几个角度进行详细分析：

1. 法律关系角度：

   • 总包与分包之间通常存在工程分包合同关系，总包有义务按照合同约定向分包支付工程款。
   • 分包与农民工之间则存在雇佣关系或劳动关系，分包有义务向农民工支付工资。
   • 当总包拖欠分包工程款时，如果分包因此无法支付农民工工资，这虽然不直接等同于总包对分包民企账款不清理（因为账款清理通常指的是总包与分包之间的财务结算问题），但总包的行为确实间接影响了农民工工资的支付。

2. 责任归属角度：

   • 根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，分包单位对所招用农民工的工资支付负直接责任。这意味着，即使总包拖欠工程款，分包仍需承担支付农民工工资的责任。
   • 同时，如果总包未按照合同约定及时足额向分包支付工程款，导致分包无法支付农民工工资的，总包也可能需要承担相应的法律责任，如被责令限期支付、加付赔偿金等。

3. 账款清理与工资支付的关系：

   • 账款清理是总包与分包之间的财务行为，主要关注的是工程款的结算和支付。
   • 工资支付则是分包与农民工之间的法律义务，必须得到切实履行。
   • 尽管两者在主体和目的上有所不同，但总包拖欠工程款可能间接导致分包无法支付农民工工资，从而引发一系列法律问题和社会问题。

4. 法律建议：

   • 对于分包单位而言，应加强与总包的沟通协调，确保工程款及时足额支付；同时，应建立完善的工资支付制度，确保农民工工资按时足额发放。
   • 对于总包单位而言，应严格遵守合同约定，及时足额向分包支付工程款；如因特殊原因无法按时支付，应与分包协商并达成书面协议，明确支付时间和方式。
   • 如发生总包拖欠分包工程款导致农民工工资无法支付的情况，分包单位可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者通过法律途径维护自身权益。

总结来说，总包拖欠分包的农民工工资并不直接等同于对分包民企账款不清理，但两者在法律上存在关联。为避免法律风险和社会问题，总包和分包都应严格遵守相关法律法规和合同约定，确保工程款和农民工工资的及时足额支付。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。