老师打学生造成轻微伤，老师可能会面临多方面的处理，具体如下：
一、法律层面
治安管理处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，老师殴打学生，即使未构成刑事犯罪，也可能因违反治安管理而受到行政处罚。这包括警告、罚款、拘留等措施，具体处罚取决于殴打行为的情节和后果。
民事赔偿责任：
- 老师殴打学生导致学生身体受到伤害，需承担民事赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。若因殴打行为导致学生误工（如学生因伤无法参加兼职工作等），老师还需赔偿因误工减少的收入。
二、行政层面
行政处分：
- 教育行政部门将对涉事老师进行严肃处理，依据《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》等相关法规，可能给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。具体处分取决于殴打行为的情节、后果以及老师的认错态度等因素。
撤销教师资格：
- 对于情节恶劣、造成严重后果的，教育行政部门将撤销其教师资格，并在一定期限内（如五年内）不得重新申请认定教师资格。这是对老师严重违反职业道德和法律法规行为的严厉惩罚。
三、学校层面
内部处理：
- 学校作为直接管理单位，将对涉事老师采取内部处理措施，如警告、批评教育、诫勉谈话、通报批评等。同时，要求老师认识错误并向学生及家长赔礼道歉，以维护学生的合法权益和学校的声誉。
绩效考核与奖惩：
- 学校将扣发涉事老师的绩效奖金、取消评优评先资格等，影响老师的职业荣誉和晋升机会。这是对老师不当行为的内部经济惩罚和职业发展的限制。
岗位调整与停职：
- 对于情节严重者，学校可能采取停职措施或调离教学岗位，甚至解除聘用合同。这是对老师严重违反学校规章制度和职业道德行为的严厉处理。
四、综合建议与后续行动
报警与法律援助：
- 受害者或其法定代理人有权向公安机关报案，并要求追究老师的法律责任。同时，可以寻求法律援助以维护自身合法权益，确保老师受到应有的惩罚和赔偿。
投诉与公正处理：
- 向学校或教育部门投诉涉事老师的行为，要求获得公正的处理结果。相关部门应依法依规进行调查处理，并给出合理的解决方案，以维护学生的身心健康和安全。
心理支持与辅导：
- 受害者和其家庭可以考虑寻求心理咨询和治疗，以减轻因殴打事件带来的心理创伤。学校和社会也应提供必要的心理支持和辅导服务，帮助学生恢复心理健康和正常的学习生活。
总结来说，老师打学生造成轻微伤是严重的违法行为，不仅损害了学生的身心健康，也破坏了教育环境的和谐。老师可能面临治安管理处罚、民事赔偿责任、行政处分以及学校层面的内部处理等多重后果。因此，我建议教育部门和学校加强师德师风建设，严格监管教师行为，同时提高法律意识，确保师生权益得到有效保护。如果您或您身边的人遇到类似情况，请及时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。