医务人员若未按规定保管病历资料，可能面临的行政处罚主要包括警告、罚款，情节严重时还可能面临更严厉的行政处分。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据

根据《医疗纠纷预防和处理条例》第四十七条的规定，医疗机构及其医务人员若存在未按规定填写、保管病历资料，或者未按规定补记抢救病历等行为，将由县级以上人民政府卫生主管部门责令改正，给予警告，并处一万元以上五万元以下的罚款。若情节严重，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员还可能给予或者责令给予降低岗位等级或者撤职的处分，对有关医务人员可以责令暂停1个月以上6个月以下执业活动。

二、行政处罚的具体情形

1. 警告与罚款：

   • 对于未按规定保管病历资料的行为，卫生主管部门首先会责令医疗机构改正，并给予警告。
   • 同时，根据违规的严重程度，对医疗机构处以一万元以上五万元以下的罚款。

2. 情节严重时：

   • 若违规行为情节严重，如导致病历资料丢失、损毁，且无法补救，或者对患者的诊疗造成严重影响等，卫生主管部门将对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予或者责令给予降低岗位等级或者撤职的处分。
   • 对有关医务人员，可以责令暂停1个月以上6个月以下执业活动，以示惩戒。

三、实际案例与法律后果

在实际操作中，若医务人员未按规定保管病历资料，一旦被发现，将面临上述行政处罚。这些处罚不仅会对医疗机构和医务人员的声誉造成损害，还可能影响其未来的职业发展。例如，暂停执业活动将直接导致医务人员无法从事医疗工作，进而影响其收入和社会地位。

四、建议与预防措施

1. 加强病历管理：

   • 医疗机构应建立健全病历管理制度，明确病历的书写、保管、借阅、复制等流程，确保病历资料的完整性和安全性。
   • 定期对病历进行整理和归档，防止病历丢失或损毁。

2. 提高医务人员法律意识：

   • 加强对医务人员的法律培训，提高其法律意识和风险意识，使其充分认识到病历资料的重要性以及未按规定保管病历资料可能面临的法律后果。

3. 建立监督机制：

   • 医疗机构应建立内部监督机制，定期对病历管理情况进行检查和评估，及时发现问题并予以纠正。

如果您或您所在的医疗机构在病历管理方面遇到任何问题，或者对行政处罚有进一步的疑问，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。