您好，关于护理假是否每年都有这个问题，我可以为您详细解答。

首先，护理假的设置是为了让子女有更多的时间陪伴和照顾年迈的父母，这一政策在多个地区都有实施，但具体的天数和申请条件可能因地区而异。以广东省为例，根据相关政策规定，独生子女在父母一方年满六十周岁时，即可享受每年五日的护理假。这一假期是按自然年计算的，也就是说，只要父母在某个自然年内年满六十周岁，子女就有资格在该年内享受完整的护理假天数，无需按比例折算。

此外，我还了解到，除了广东省，全国还有多地也出台了独生子女护理假政策，假期天数从5天到20天不等。同时，也有一些省份为非独生子女提供了护理假，但假期天数通常少于独生子女。

关于护理假的使用，一般来说，它可以在当年内一次性使用，也可以分次使用，但通常不能结转到下一年使用。在享受护理假期间，子女的工资、奖金和其他福利待遇应由用人单位照发。

综上所述，护理假通常是每年都有的，但具体的天数和申请条件可能因地区和政策而异。如果您符合当地政策规定的条件，就可以在父母年满六十周岁时享受相应的护理假。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。