监察机关未立案的，一般不可以直接给予政务处分。以下是对这一问题的详细分析：

1. 立案是政务处分的前提：

   • 根据相关法律法规，监察机关在给予政务处分前，通常需要先进行立案调查。立案是监察机关对涉嫌违法违纪的公职人员进行正式调查的程序性步骤，它标志着监察机关开始对特定案件进行深入调查。
   • 在未立案的情况下，监察机关尚未对涉嫌违法违纪的行为进行正式调查，因此缺乏给予政务处分的事实基础和法律依据。

2. 政务处分的程序要求：

   • 政务处分是监察机关对违法违纪的公职人员作出的惩戒措施，它必须遵循严格的程序要求。这些程序要求包括立案、调查、审理、决定等步骤，每一步都有明确的法律规定和操作流程。
   • 如果监察机关未立案就直接给予政务处分，将违反法定程序，可能导致处分决定被撤销或无效。

3. 特殊情况下的处理：

   • 虽然一般情况下未立案不能给予政务处分，但在某些特殊情况下，如紧急情况下为了防止危害扩大或保护公共利益，监察机关可能采取临时措施。然而，这些临时措施并不等同于政务处分，且必须在事后及时补办立案手续并遵循法定程序。
   • 此外，如果监察机关在初步调查中发现涉嫌违法违纪的行为轻微，可能不需要给予政务处分，而是采取其他处理方式，如批评教育、诫勉谈话等。

4. 法律后果与救济途径：

   • 如果监察机关未立案就给予政务处分，被处分人有权依法提出申诉或复议。申诉或复议机关将审查处分决定的合法性和合理性，并作出相应处理。
   • 如果处分决定被撤销或无效，被处分人可以要求恢复名誉、赔偿损失等。

建议与提醒：

• 对于公职人员而言，应严格遵守法律法规和纪律规定，避免涉嫌违法违纪的行为。如果确实存在违法违纪行为，应积极配合监察机关的调查工作，争取从轻或减轻处分。
• 如果对监察机关的处分决定有异议或疑问，可以及时向专业律师咨询或提出申诉、复议等法律救济途径。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。