工资被冲正，通常意味着你的工资发放记录被撤销或更正，这可能是由于银行操作失误、公司财务错误或系统问题等原因导致的。针对这一问题，你可以从以下几个角度来解决：

1. 与公司沟通确认：

   • 首先，你应该立即与公司的人力资源部门或财务部门取得联系，了解工资被冲正的具体原因。
   • 要求公司提供详细的冲正记录和说明，包括冲正的时间、金额、原因等。
   • 如果公司承认是操作失误或财务错误导致的冲正，应要求公司尽快补发工资，并可能要求公司支付因工资延迟发放而产生的合理费用（如银行手续费、利息损失等）。

2. 检查银行账户记录：

   • 登录你的银行账户，查看工资发放和冲正的详细记录。
   • 确认冲正是否确实发生，以及冲正后的账户余额是否正确。
   • 如果发现银行记录有误，应及时联系银行客服，要求银行进行更正，并保留好相关证据（如银行对账单、交易记录等）。

3. 了解法律权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
   • 如果公司无正当理由拖欠或克扣工资，你有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 在处理此类纠纷时，保留好所有与工资发放和冲正相关的证据（如工资条、银行对账单、公司通知等）是非常重要的。

4. 考虑法律途径：

   • 如果与公司沟通无果，或者公司拒绝补发工资或支付合理费用，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及赔偿金。
   • 如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

在处理工资被冲正的问题时，建议你保持冷静，按照上述步骤逐步操作。同时，也要注意保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。如果问题复杂或涉及金额较大，建议你及时咨询专业律师（比如我，陈宇律师，专注于经济纠纷、工伤赔偿领域），以获得更具体的法律建议和帮助。