针对工资老是发错的问题，我建议你可以按照以下步骤来处理：

1. 核对工资条与银行流水：

   • 首先，仔细核对公司发放的工资条与你的银行流水记录，确认每次工资发放的具体金额、时间以及是否存在漏发、多发或错发的情况。
   • 如果发现工资条与银行流水不符，及时记录下来，作为后续沟通的依据。

2. 与公司财务或人力资源部门沟通：

   • 接下来，与公司负责工资发放的财务部门或人力资源部门进行沟通，说明你发现的工资发放问题。
   • 提供你核对后的工资条与银行流水记录作为证据，要求公司尽快查明原因并给出解决方案。

3. 要求公司补发或退还工资：

   • 如果公司确认存在工资发放错误，应要求公司按照实际应发工资进行补发，或者如果多发工资，则要求公司退还多发的部分。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，避免情绪化的表达。

4. 了解公司工资发放制度与流程：

   • 如果工资发放错误频繁发生，你可以进一步了解公司的工资发放制度与流程，看是否存在制度上的漏洞或流程上的不合理之处。
   • 如果发现制度或流程问题，可以向公司提出改进建议，以减少未来工资发放错误的可能性。

5. 考虑法律途径：

   • 如果公司拒绝承认工资发放错误，或者拒绝补发或退还工资，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在此之前，建议先收集好相关证据，如工资条、银行流水记录、与公司的沟通记录等，以便在需要时提供证明。

6. 持续关注与跟进：

   • 在处理工资发放错误问题的过程中，持续关注公司的处理进度和结果。
   • 如果公司未能及时解决问题，或者你对公司的处理结果不满意，可以继续与公司沟通或寻求法律帮助。

额外提醒：

• 在处理工资发放错误问题时，务必保持冷静和理性，避免因为情绪激动而做出不理智的行为。
• 与公司沟通时，尽量以书面形式进行，如邮件或信函，以便留下证据。
• 如果对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到保障，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。