关于续签合同时是否会审查毕业证的问题，结论是：这主要取决于用人单位的具体要求和合同性质，并非所有续签合同都会审查毕业证。以下从不同角度为你详细分析：

1. 用人单位的自主决定权：

   • 用人单位在续签劳动合同时，有权根据自身的经营需要和岗位需求，决定是否要求员工提供毕业证等学历证明文件。如果岗位对学历有明确要求，或者用人单位认为学历是评估员工能力、适应岗位的重要因素，那么在续签合同时，用人单位可能会要求员工提供毕业证进行审查。
   • 反之，如果岗位对学历没有特定要求，或者用人单位更看重员工的工作经验、技能水平等其他因素，那么在续签合同时，用人单位可能就不会要求审查毕业证。

2. 合同性质的影响：

   • 对于一些对学历有明确要求的岗位，如技术研发、教育教学等，用人单位在续签合同时，很可能会要求员工提供毕业证以确认其学历背景是否符合岗位要求。
   • 而对于一些对学历要求不高的岗位，如销售、客服等，用人单位在续签合同时，可能就不会过分关注员工的学历背景，因此也就不会要求审查毕业证。

3. 法律层面的考量：

   • 从法律角度来看，用人单位在续签合同时要求审查毕业证，并不违反法律法规的强制性规定。但是，用人单位在要求员工提供毕业证时，应当遵循合法、合理、必要的原则，不得侵犯员工的合法权益。
   • 如果用人单位在续签合同时无理要求员工提供毕业证，或者以审查毕业证为名进行其他不正当行为，员工有权拒绝并可以向相关部门投诉举报。

4. 实际操作建议：

   • 如果你即将面临合同续签，且对用人单位是否会审查毕业证存在疑虑，建议你提前与用人单位进行沟通，了解其对学历的具体要求以及续签合同的相关流程。
   • 如果用人单位确实要求审查毕业证，你可以准备好相关证件以备查验。同时，你也可以借此机会与用人单位就岗位需求、职业发展等方面进行深入交流，以更好地规划自己的职业生涯。

总结来说，续签合同时是否会审查毕业证并没有一个固定的答案，而是取决于用人单位的具体要求和合同性质。如果你对此有疑问或担忧，建议直接与用人单位进行沟通以获取准确信息。如果你在合同续签过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。