举报“假外包真派遣”与用工单位环保违法是两个独立的问题，但我可以分别就这两个问题给出法律解释和建议。
关于“假外包真派遣”的举报
“假外包真派遣”的定义与法律性质
- “假外包真派遣”通常指的是用工单位将业务外包给其他单位，但实际上却以劳务派遣的形式使用劳动者，即劳动者在用工单位工作，但劳动关系却建立在劳务派遣单位与劳动者之间。这种行为可能违反了《劳动合同法》中关于劳务派遣的规定，特别是关于劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的规定。
举报的途径与后果
- 如果您发现用工单位存在“假外包真派遣”的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报。劳动监察部门有权对用工单位的违法行为进行调查，并根据调查结果依法给予行政处罚，如罚款、责令改正等。
- 同时，作为劳动者，您也有权向劳务派遣单位或用工单位主张自己的合法权益，如要求签订正式的劳动合同、享受同工同酬的待遇等。
关于用工单位环保违法的问题
环保违法的定义与法律性质
- 环保违法指的是用工单位在生产经营过程中违反环境保护法律法规的行为，如超标排放污染物、未按规定处理废弃物等。这些行为可能对环境造成污染和破坏，损害公共利益。
举报的途径与后果
- 如果您发现用工单位存在环保违法的行为，可以向当地环境保护部门进行举报。环境保护部门有权对用工单位的违法行为进行调查，并根据调查结果依法给予行政处罚，如罚款、责令停产整顿、吊销排污许可证等。
- 在严重的情况下，如果用工单位的环保违法行为构成犯罪，还可能被追究刑事责任。
与“假外包真派遣”的关联
- 需要注意的是，“假外包真派遣”与用工单位的环保违法是两个独立的问题。即使用工单位存在“假外包真派遣”的行为，也并不意味着它一定存在环保违法；反之亦然。但是，如果用工单位同时存在这两种违法行为，那么它将面临更严重的法律后果。
综合建议：
- 如果您发现用工单位存在“假外包真派遣”或环保违法的行为，建议您及时收集相关证据，并向当地劳动监察部门或环境保护部门进行举报。
- 在举报过程中，您可以提供详细的违法事实、时间、地点等信息，以便相关部门进行调查和处理。
- 同时，作为劳动者或公民，您也有权关注自己的工作环境和公共利益，积极维护自己的合法权益和社会公共利益。
如果您在举报过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。