职务违法一旦立案，最轻的处罚通常是警告。不过，具体处罚的轻重会因违法行为的性质、情节以及造成的后果等多种因素而有所不同。以下是对职务违法立案后可能处罚的详细分析：
警告：
- 警告是职务违法中最轻的处罚形式，通常适用于违法行为情节轻微、未造成严重后果的情况。
- 警告可以是对个人或单位的，旨在提醒其注意遵守法律法规，避免再次违法。
罚款：
- 如果职务违法行为涉及一定的经济利益或造成了经济损失，除了警告外，还可能被处以罚款。
- 罚款的数额会根据违法行为的严重程度、造成的损失大小等因素来确定，可能从几百元到数万元不等。
没收违法所得：
- 如果职务违法行为涉及非法获取财物或利益，相关违法所得可能会被没收。
- 没收违法所得是对违法行为的一种经济制裁，旨在剥夺违法者的非法利益。
行政处分：
- 对于公职人员，职务违法还可能受到行政处分，如记过、记大过、降级、撤职、开除等。
- 行政处分的轻重会根据违法行为的性质、情节以及造成的后果等因素来确定，旨在维护公职人员的廉洁性和公信力。
刑事责任：
- 如果职务违法行为构成犯罪，如贪污、受贿、滥用职权等，将依法追究刑事责任。
- 刑事责任的处罚形式包括有期徒刑、无期徒刑、死刑等，具体取决于犯罪的严重程度和法律规定。
法律背景与建议：
- 职务违法是指公职人员在履行职务过程中违反法律法规的行为，其处罚的轻重取决于违法行为的性质、情节以及造成的后果。
- 对于职务违法，一旦立案，相关部门会进行调查取证，并根据调查结果依法作出处罚决定。
- 如果您或您所在单位涉及职务违法问题，建议及时咨询专业律师，了解相关法律法规和处罚程序，以便更好地维护自身权益。
可能后果：
- 职务违法不仅可能导致个人受到处罚，还可能对单位声誉和形象造成负面影响。
- 在严重情况下，职务违法还可能引发社会舆论关注，对个人和单位造成更大的压力。
因此，我建议您或您所在单位务必严格遵守法律法规，避免职务违法行为的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。