工人可以在工地摔伤后自行去医院，但需根据具体情况谨慎处理，并注意保留相关证据以维护自身权益。以下从不同角度详细分析：

1. 紧急救治原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》及《工伤保险条例》的相关规定，工人在工地发生事故受伤后，首要任务是确保生命安全和身体健康。因此，在紧急情况下，工人有权自行前往医院接受救治，无需等待雇主或相关部门的批准。
   • 自行前往医院时，应尽量选择具备相应医疗条件的医疗机构，以确保得到及时、有效的治疗。

2. 后续程序与证据保留：

   • 及时报告：尽管工人可以自行去医院，但应尽快（通常在24小时内）向雇主或工地负责人报告事故情况，以便雇主及时启动工伤认定程序。
   • 保留证据：工人应妥善保存所有与事故相关的证据，包括医疗记录、诊断证明、费用单据等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到关键作用。
   • 工伤认定：根据《工伤保险条例》，工人应在事故发生后的一定期限内（通常为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果雇主未在规定时间内提出申请，工人或其近亲属、工会组织也可以在一年内直接提出申请。

3. 雇主责任与赔偿：

   • 如果工人被认定为工伤，雇主应承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、停工留薪期间的工资福利、伤残补助等。
   • 在自行前往医院的情况下，工人应确保医疗费用得到合理报销。如果雇主拒绝支付或拖延支付，工人可以通过法律途径维护自身权益。

4. 特殊情况处理：

   • 如果工人因伤势严重无法自行前往医院，应立即联系雇主或工地负责人，要求其安排救援和送医。
   • 在某些情况下，工地可能配备有急救人员或急救设备。工人应优先利用这些资源进行初步处理，然后再根据情况决定是否需要进一步送医。

建议与提醒：

• 工人应了解自己的权益和义务，在发生工伤事故时保持冷静，及时采取措施保护自己。
• 雇主应加强工地安全管理，预防工伤事故的发生。同时，应建立健全的工伤应急处理机制，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援和送医。
• 如果工人对工伤认定或赔偿过程有疑问或不满，应及时咨询专业律师（即向我咨询），以获取专业的法律建议和帮助。