结论：将工资给男友后他不归还，这主要涉及到的是个人财产处分及可能的借贷或赠与关系问题，而非直接的劳动工伤（工资福利）问题。不过，我可以从法律角度为你分析并给出建议。
分析角度一：财产处分与赠与关系
赠与的认定：如果你将工资无偿给予男友，且没有明确的借贷意思表示，那么这可能被视为赠与。赠与一旦完成，除非存在法定撤销情形（如受赠人严重侵害赠与人或其近亲属的合法权益等），否则赠与人不得随意撤销赠与并要求返还。
建议：如果你并不希望将工资赠与男友，或者是在被欺骗、胁迫的情况下给予的，你可以尝试与男友沟通，说明你的真实意愿，并要求他返还。如果沟通无果，你可以考虑通过法律途径解决，但需要提供充分的证据证明赠与并非你的真实意愿或存在其他法定撤销情形。
分析角度二：借贷关系
借贷的认定：如果你将工资给予男友时，双方有明确的借贷意思表示，比如男友承诺会归还，或者你以借贷的形式给予他，那么这可能构成借贷关系。在借贷关系中，借款人有义务按照约定的期限和方式归还借款。
建议：如果你能证明双方之间存在借贷关系，比如有借条、聊天记录等证据，你可以向男友主张还款。如果男友拒绝还款，你可以考虑通过诉讼等法律途径来维护自己的权益。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明借贷关系的存在以及男友的还款义务。
分析角度三：法律后果与风险防范
法律后果：如果男友拒绝返还工资，且你无法证明存在借贷关系或赠与并非你的真实意愿，那么你可能面临无法追回工资的风险。此外，如果因此产生纠纷并诉诸法律，还可能涉及诉讼费用、时间成本等。
风险防范：为了避免类似情况的发生，建议你在未来的财产处分中更加谨慎。在给予他人财物时，最好明确是赠与还是借贷，并保留好相关证据。如果是借贷关系，最好签订书面借条并明确还款期限和方式。
额外建议：
总之，将工资给男友后他不归还的问题涉及到个人财产处分及可能的借贷或赠与关系问题。你需要根据自己的具体情况和证据来选择合适的解决方式。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。