针对您提出的问题，即“老公单位填信息时，妻子机子（这里我理解为妻子相关）信息预留电话填的是婆婆的，是否违法”，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
首先，我们要明确的是，预留电话这一行为本身，并不直接涉及法律条文的明确禁止或允许。它更多是关于信息登记的准确性和合理性问题。在单位填写员工或员工家属信息时，通常要求提供真实、准确的信息，以便单位在需要时能够及时联系到相关人员。
接下来，我们分析预留婆婆电话作为妻子联系方式的情况：
信息准确性：从信息准确性的角度来看，预留婆婆的电话作为妻子的联系方式，显然是不准确的。因为婆婆并不是妻子本人，她的电话不能代表妻子的联系方式。在需要紧急联系妻子时，这种不准确的预留可能导致沟通障碍或延误。
潜在风险：此外，这种不准确的预留还可能带来一些潜在风险。例如，如果单位需要向妻子发送重要通知或紧急信息，而由于预留了错误的电话号码导致信息无法及时传达，可能会给妻子带来不必要的麻烦或损失。
法律层面：虽然直接的法律条文可能并未明确规定预留电话必须为本人电话，但根据一般的信息登记原则和诚信原则，提供真实、准确的信息是每个人的责任。如果因为提供不准确信息而导致不良后果，提供信息者可能需要承担相应的责任。
单位规定：另外，我们还需要考虑单位的具体规定。不同单位可能有不同的信息登记要求和流程。如果单位明确要求预留本人电话或特定关系人的电话，而员工或员工家属未遵守这一规定，可能会受到单位的内部处理或纪律处分。
综上所述，虽然预留婆婆电话作为妻子联系方式的行为可能并不直接违反法律条文，但它显然不符合信息登记的准确性和合理性要求，也可能带来潜在风险。因此，我建议您在老公单位填写信息时，尽量提供妻子本人的真实、准确联系方式，以确保信息的有效传达和避免不必要的麻烦。如果确实有特殊情况需要预留其他人的电话，建议事先与单位沟通并说明原因，以获得单位的理解和支持。