在交通事故同等责任且导致死亡的情况下，工伤意外险的赔偿金额需结合工伤保险待遇和商业意外险条款综合确定，具体分以下两种情况分析：

一、工伤保险待遇赔偿（法定部分）

根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可领取以下三项待遇（与事故责任划分无关）：

1. 丧葬补助金
   6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（以当地社保部门公布数据为准，例如2023年北京市标准约7万元）。

2. 供养亲属抚恤金
   按职工工资一定比例发给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属：

   • 配偶每月40%
     
   • 其他亲属每人每月30%
     
   • 孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%
     （需符合《因工死亡职工供养亲属范围规定》的资格条件）

3. 一次性工亡补助金
   上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2024年标准为51821元×20=1,036,420元）。

二、商业意外险赔偿（需看合同条款）

若单位或个人购买了商业意外险，赔偿金额取决于以下因素：

1. 保险责任范围

   • 需确认合同是否涵盖”交通事故导致的身故”
     
   • 部分产品可能对”同等责任”有特殊约定（如免赔率、赔偿比例等）

2. 保额约定

   • 例如投保100万元身故保额，则按合同全额赔付（与工伤待遇可叠加）
     
   • 若含医疗费用责任，需提供抢救期间的医疗票据

3. 免责条款

   • 需排除酒驾、无证驾驶等免责情形
     
   • 部分产品可能对”非工作时间”事故有限制

关键操作建议

1. 立即报案

   • 工伤保险：单位需在30日内向社保部门申报
     
   • 商业保险：24小时内通知保险公司（保留通话记录）

2. 证据收集

   • 交通事故认定书（明确同等责任）
     
   • 死亡证明、火化证明
     
   • 劳动关系证明（劳动合同、工资流水等）

3. 赔偿顺序
   建议先申请工伤保险待遇，再向商业保险公司索赔，两者可同时主张但需分别走流程。

特别提醒：若涉及第三方侵权（如对方车辆有责任），还可主张交通事故人身损害赔偿，形成”工伤+意外险+侵权赔偿”的三重保障。具体操作需结合案件细节设计索赔方案，建议携带材料面谈分析。