针对您提出的“找工作干了几天不干了，怎么退还保证金”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，用人单位在招聘过程中要求劳动者提供保证金或押金的行为是违法的。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，您有权要求公司退还已收取的保证金。
接下来，您可以按照以下步骤来退还保证金：
与公司协商：
- 您可以首先尝试与公司进行协商，明确要求退还全部保证金。
- 在协商过程中，建议您采用书面或微信、录音等方式进行沟通，并留存好相关证据，如聊天记录、录音、押金条等，以备后续维权之需。
向劳动监察大队投诉：
- 如果协商无果，您可以携带身份证、押金条或工资扣款凭证、劳动合同（如有）等材料，到公司所在地的劳动监察大队进行投诉。
- 劳动监察大队将会对您的投诉进行调查，并依法处理公司的违法行为。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以在被辞退（或离职）之日起一年内，向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁委员会将会对您的申请进行审理，并作出裁决。如果仲裁胜诉后公司仍拒付保证金，您可以凭生效裁决书向法院申请强制执行。
起诉维权：
- 如果仲裁无法处理您的问题，或者您对仲裁结果不满，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
在维权过程中，您需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：如押金条、工资扣款凭证、聊天记录、录音等，这些证据将对您维权起到关键作用。
- 了解相关法律法规：熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。
- 及时维权：不要拖延时间，及时采取行动来维护自己的合法权益。
最后，我希望您能够顺利退还保证金，并找到一份满意的工作。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。