在破产清偿中，担保公司的抵押债权并不优先于工人工资，工人工资享有优先受偿权。以下是对此问题的详细分析：

一、工人工资的优先受偿权

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3. 普通破产债权。

这一规定明确表明，在破产清偿中，工人工资是享有优先受偿权的，它排在破产费用和共益债务之后，但在其他债权之前。

二、担保公司抵押债权的清偿顺序

担保公司的抵押债权，通常属于有财产担保的债权。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，有财产担保的债权在担保物价值范围内享有优先受偿权。然而，这种优先受偿权并不绝对优先于工人工资。具体来说：

• 如果担保物的价值足以清偿担保债权，那么担保债权可以在担保物价值范围内得到全额清偿，但这并不影响工人工资在破产财产中的优先受偿权。工人工资仍然可以在破产财产中优先于其他普通债权得到清偿。
• 如果担保物的价值不足以清偿担保债权，那么担保债权只能就担保物的价值部分得到清偿，剩余部分则转为普通破产债权。在这种情况下，工人工资仍然享有优先于普通破产债权的受偿权。

三、特殊情况下的考虑

在某些特殊情况下，如担保物为破产企业职工住房等，可能会涉及到更复杂的法律问题和利益平衡。但总体来说，工人工资的优先受偿权是受到法律明确保护的，不会因担保公司的抵押债权而受到影响。

四、实际操作中的建议

对于涉及破产清偿的案件，建议工人和担保公司都积极关注破产程序的进展，及时申报债权，并了解自己的权利和义务。如果工人对破产财产的分配有异议，或者担保公司认为自己的抵押债权受到了不公正的对待，都可以通过法律途径来维护自己的权益。

总结来说，在破产清偿中，工人工资享有优先受偿权，担保公司的抵押债权并不优先于工人工资。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供更详细的法律建议。