在工伤认定过程中，一般不需要专门做伤病区分鉴定，但具体是否需要需根据实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

常规工伤认定流程中无需伤病区分鉴定

根据工伤认定的一般流程，劳动者发生工伤事故或患职业病后，单位或工伤职工、其直系亲属、工会组织需向地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。工伤认定部门在受理案件后，会根据这些材料以及《工伤保险条例》的相关规定，在60日内作出“工伤”、“视同工伤”或“非工伤”的书面结论。在这个过程中，通常不需要专门进行伤病区分鉴定，因为医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料已经能够反映劳动者的受伤或患病情况。

特殊情况下可能需要伤病区分鉴定

然而，也存在一些特殊情况，可能需要伤病区分鉴定。例如：

• 伤病并存情况：如果劳动者在工伤事故中受伤，但同时患有其他疾病，且这些疾病与工伤事故无直接关联，那么在工伤认定和赔偿过程中，可能需要对伤病进行区分，以确定哪些损失是由工伤事故造成的，哪些是由原有疾病造成的。这种情况下，可能需要进行伤病区分鉴定。
• 争议情况：如果用人单位或工伤职工对工伤认定结果存在争议，特别是对受伤或患病与工作之间的关联性存在疑问时，也可能需要通过伤病区分鉴定来明确责任。

伤病区分鉴定的实施

如果需要进行伤病区分鉴定，通常应由工伤认定部门或相关争议解决机构（如劳动争议仲裁委员会或法院）委托具有相应资质的医疗机构或鉴定机构进行。鉴定机构会根据劳动者的病史、临床表现、检查结果等材料，结合相关医学知识和标准，对伤病进行区分和鉴定，并出具鉴定意见。

法律建议

• 及时申请工伤认定：无论是否需要伤病区分鉴定，劳动者在发生工伤事故或患职业病后，都应及时向单位或相关部门提出工伤认定申请，以确保自己的权益得到保障。
• 保留相关证据：在申请工伤认定和进行伤病区分鉴定过程中，劳动者应保留好相关证据，如医疗诊断证明、病历、检查报告等，以便在需要时提供证明。
• 咨询专业律师：如果对工伤认定流程、伤病区分鉴定等问题存在疑问或争议，建议咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他关于工伤认定和赔偿的问题，欢迎直接向我咨询。