核心结论：未进行劳动能力鉴定，原则上不能直接进行旧伤复发认定及相关待遇申领，但需结合具体情况判断。以下分情况详细说明：

1. 劳动能力鉴定是旧伤复发认定的前提条件

根据《工伤保险条例》及相关规定，旧伤复发需满足两个核心条件：

• 原工伤事实存在：需有工伤认定决定书或生效法律文书确认原伤害属于工伤；
• 复发与工伤存在因果关系：需通过劳动能力鉴定委员会鉴定，确认当前症状与原工伤直接相关。

未做劳动能力鉴定的后果：
若未完成鉴定，社保部门或用人单位通常无法直接认定旧伤复发，可能导致无法享受工伤保险待遇（如医疗费报销、停工留薪期工资等）。

2. 特殊情况：未鉴定但可补救的情形

若因客观原因未及时做鉴定（如伤情未稳定、单位未配合等），可尝试以下途径：

• 申请补充鉴定：向当地劳动能力鉴定委员会提交书面申请，说明未鉴定原因，并提供医疗证明、病历等材料，要求补做鉴定；
• 协商或投诉：若单位拒绝配合，可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁要求单位履行义务；
• 诉讼途径：若因单位过错导致无法鉴定，可起诉要求单位承担赔偿责任（需证明因果关系及损失金额）。

3. 实务建议

• 优先完成鉴定：旧伤复发认定高度依赖鉴定结论，建议尽快联系单位或社保部门启动鉴定程序；
• 保留证据：保存所有医疗记录、工伤认定文件、与单位沟通记录等，以备后续维权；
• 及时行动：工伤保险待遇申领有时效限制（如医疗费报销需在发生后1年内提出），避免因拖延丧失权利。

总结：未做劳动能力鉴定会直接影响旧伤复发认定的合法性，但并非绝对无法补救。建议根据具体情况采取上述措施，必要时可直接向我咨询具体操作流程。