若保险公司查到被保险人存在误报误工期工作的情形，通常会根据具体情况采取以下处理措施：

1. 拒绝赔付相关费用
   若保险公司核实发现被保险人故意虚报误工期或隐瞒实际工作情况（例如：声称因伤无法工作，但实际从事其他有收入的活动），可能依据保险合同条款直接拒绝赔付误工费、医疗费等理赔申请。
   法律依据：根据《保险法》第二十七条，投保人、被保险人故意制造保险事故或虚构事实骗取保险金的，保险人有权解除合同且不承担赔偿义务。

2. 要求返还已赔付金额
   若保险公司已支付理赔款，但后续调查发现被保险人存在欺诈行为（如伪造误工证明、收入证明等），可要求被保险人返还全部或部分已赔付金额，并可能追究其法律责任。
   风险提示：若涉及金额较大，可能构成《刑法》第一百九十八条规定的“保险诈骗罪”，面临刑事处罚。

3. 解除保险合同
   若保险公司认定被保险人存在严重欺诈行为（如多次虚报误工期、伪造证据等），可能依据合同条款单方面解除保险合同，且不退还已缴纳保费。
   例外情形：若被保险人能证明误报行为系过失（如因疏忽未及时更新工作信息），保险公司可能仅调整赔付金额而非解除合同。

4. 纳入行业黑名单或影响信用记录
   部分保险公司会将恶意欺诈的被保险人信息共享至行业数据库，导致其未来投保时面临更高保费、更严格核保，甚至被拒保。此外，若保险公司向公安机关报案，被保险人的欺诈行为可能被记入个人征信系统，影响贷款、就业等。

建议：

• 若因客观原因（如误填信息、理解偏差）导致误工期申报不实，应立即联系保险公司补充说明并提交真实材料，避免被认定为欺诈。
  
• 若已收到保险公司调查通知，务必配合调查但谨慎提供材料，必要时可委托律师协助沟通，防止因表述不当扩大风险。
  

如有具体案件细节（如误报原因、保险公司调查进展等），可直接向我咨询，我将结合证据材料提供针对性建议。