以招聘司机的名义卖车，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断，但通常这种行为可能涉嫌欺诈或违反相关法律法规。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 欺诈角度：

   • 如果招聘方在招聘过程中，故意隐瞒真实目的（即卖车），而以招聘司机为幌子，诱使求职者购买车辆，这种行为可能构成欺诈。欺诈行为通常涉及虚假陈述、隐瞒真相或误导他人，使其基于错误认识而作出决定。在此情况下，求职者可能因被误导而购买了并不需要或不符合预期的车辆，从而遭受经济损失。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，欺诈行为可能导致合同无效或可撤销，受害者有权要求赔偿损失。此外，如果欺诈行为情节严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的诈骗罪，面临刑事处罚。

2. 违反招聘法规角度：

   • 招聘行为应遵循诚实信用原则，不得损害求职者的合法权益。如果招聘方以招聘为名，行卖车之实，这种行为可能违反了招聘市场的公平、公正原则，损害了求职者的知情权和选择权。
   • 法律后果：虽然直接的法律条文可能并未明确规定此类行为的具体处罚，但招聘方可能因此面临声誉损害、求职者投诉或行业监管部门的处罚等后果。

3. 合同效力角度：

   • 如果求职者在被误导的情况下与招聘方签订了购车合同，该合同可能因存在欺诈行为而无效或可撤销。求职者有权根据法律规定，要求撤销合同并返还购车款项及赔偿相关损失。
   • 操作建议：求职者在签订任何合同前，应仔细阅读合同条款，了解合同的真实内容和目的。如发现合同存在欺诈或不合理条款，应及时拒绝签订并寻求法律帮助。

针对此类情况，我给出以下建议：

• 求职者在应聘过程中应保持警惕，仔细了解招聘方的真实目的和背景。对于要求购买车辆或支付其他费用的招聘，应特别谨慎。
• 如发现招聘方存在欺诈行为或违反法律法规的情况，求职者应及时向相关部门投诉或报警，并保留好相关证据以便维权。
• 在签订任何合同前，求职者应咨询专业律师或法律顾问的意见，确保自己的合法权益得到保障。

总结来说，以招聘司机的名义卖车可能涉嫌欺诈或违反相关法律法规，求职者应保持警惕并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。