招聘兼职租用他人电动车是否违法，需分情况讨论：
若招聘方与兼职者之间仅为租赁关系，且租赁行为合法合规：
- 在这种情况下，招聘方作为电动车的出租方，兼职者作为承租方，双方之间形成的是租赁合同关系。只要租赁的电动车符合相关法律法规的要求（如车辆合法、有行驶证、保险等），且租赁行为没有违反任何法律法规（如未在禁止租赁的区域进行租赁、未将车辆出租给无驾驶资格的人等），那么这种租赁行为就是合法的，不构成违法。
若招聘方以招聘兼职为名，实际要求兼职者使用租赁的电动车进行非法活动：
- 如果招聘方利用兼职者的身份，要求其使用租赁的电动车进行如非法营运、盗窃、抢劫等违法活动，那么这种行为就构成了违法。在这种情况下，招聘方不仅可能面临刑事处罚，还可能对兼职者造成法律上的牵连和损害。
若租赁的电动车本身存在违法问题：
- 如果租赁的电动车是非法改装、无牌无证、达到报废标准等违法车辆，那么无论招聘方和兼职者之间的租赁关系如何，这种租赁行为都是违法的。因为租赁违法车辆本身就违反了相关法律法规，可能会受到交通管理部门的处罚。
法律建议：
- 对于招聘方而言，在招聘兼职并租赁电动车时，应确保租赁的电动车合法合规，且租赁行为不违反任何法律法规。同时，应明确与兼职者之间的权利义务关系，避免产生不必要的法律纠纷。
- 对于兼职者而言，在接受招聘并租赁电动车时，应仔细了解租赁车辆的合法性和安全性，确保自己不会因使用违法车辆而面临法律风险。同时，应保留好相关租赁合同和证据，以便在发生纠纷时维护自己的合法权益。
可能法律后果：
- 如果租赁行为违法，招聘方和兼职者都可能面临交通管理部门的处罚，如罚款、扣车等。
- 如果租赁行为涉及非法活动，招聘方和兼职者还可能面临刑事处罚，如拘役、有期徒刑等。
如有任何关于劳动工伤或交通事故方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律解答。