兼职当骑手本身并不违法，但具体是否合法合规，还需结合实际情况从多个角度进行分析：

1. 劳动关系与兼职协议：

   • 如果你与兼职平台或公司签订了兼职协议，明确了双方的权利和义务，且协议内容不违反法律法规，那么你的兼职行为就是合法的。
   • 兼职协议中应明确工作时间、报酬、工作内容、保险等关键条款，以保障你的合法权益。

2. 工作时间与劳动强度：

   • 兼职骑手的工作时间应合理，不应超过法定工作时间限制，以免构成超时劳动，违反劳动法规定。
   • 同时，劳动强度也应适中，避免过度劳累导致健康问题。

3. 保险与安全保障：

   • 兼职骑手在从事配送工作时，应确保有相应的保险保障，如意外伤害保险等，以应对可能发生的意外事故。
   • 平台或公司也应提供必要的安全培训，确保骑手了解并遵守交通规则，降低事故风险。

4. 税务合规：

   • 兼职骑手获得的报酬应依法纳税，避免偷税漏税行为。
   • 平台或公司应代扣代缴个人所得税，或提供必要的税务指导，确保骑手合规纳税。

5. 特殊情况与限制：

   • 如果你同时与其他用人单位建立全日制劳动关系，再兼职骑手可能会受到一定限制，需确保不违反与原用人单位的劳动合同或相关法律法规。
   • 另外，某些地区或行业可能对兼职骑手有特定的资质要求或限制，需提前了解并遵守。

法律建议：

• 在兼职前，务必与平台或公司签订详细的兼职协议，明确双方权利和义务。
• 了解并遵守相关法律法规，确保工作时间、劳动强度、保险保障等方面的合规性。
• 保留好相关证据，如兼职协议、工作记录、报酬支付凭证等，以备不时之需。
• 如遇权益受损情况，及时寻求法律援助或向相关部门投诉举报。

如果你在兼职骑手过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。