无证铲车出了事故，责任的承担需综合考虑各方行为、过错程度及法律法规，通常涉及铲车驾驶人、用人单位（如工厂）、铲车所有人或管理人及受害者自身等多个方面。以下是对此问题的详细分析：
一、铲车驾驶人的责任
主要责任：
- 未获许可违规操作：铲车驾驶属于特种作业，必须取得相应的特种设备作业人员证书。无证驾驶明显违反了法律法规和操作规范，是导致事故的直接原因，驾驶人需承担主要责任。
- 操作过程中存在重大过失：如超速行驶、违规载人、未注意周围环境等，这些行为与事故发生有直接因果关系时，驾驶人亦需承担主要责任。
减轻责任：
- 紧急避险：在特殊紧急情况下，为避免更严重后果，无证驾驶人不得已驾驶铲车，且尽到合理谨慎义务，可能减轻其责任。但这种情况较为罕见，且需严格证明。
二、用人单位（如工厂）的责任
主要责任：
- 管理不善：用人单位有责任确保铲车的安全运行和操作人员的资质。若明知员工无证驾驶却不制止，或未进行必要培训和管理，用人单位需承担主要责任。
- 设备维护不当：用人单位未按规定对铲车进行维护和保养，导致安全隐患引发事故，也需承担责任。
次要责任：
- 已尽部分管理义务：虽制定管理制度和安全培训，但仍有员工私自无证驾驶，用人单位可能承担次要责任。但这种情况下的责任相对较轻。
三、铲车所有人或管理人的责任
- 出租、出借时未尽审查义务：若将铲车出租或出借给无资质人员使用，导致事故发生，铲车所有人或管理人需承担相应责任。这要求所有人或管理人在出租、出借时必须严格审查承租人或借用人的资质和条件。
四、受害者自身的责任
- 违反安全规定：若受害者在事故发生时违反了安全规定，如违规行走、未佩戴安全防护装备等，且该行为与事故发生或损害扩大有关，受害者可能需承担一定比例的责任。但这种情况下的责任通常较轻，且需严格证明受害者的行为与事故之间的因果关系。
五、法律依据与责任划分
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
- 《中华人民共和国特种设备安全法》第八十六条：特种设备使用单位使用未取得资格的人员从事作业的，责令改正；逾期未改正的，将受罚款或停产整顿等处罚。
- 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条：未取得机动车驾驶证驾驶机动车的，将受罚款或拘留等处罚。虽然铲车可能不属于传统意义上的“机动车”，但该条款的精神同样适用于无证驾驶特种设备的情况。
在实际处理中，应依据上述法律法规进行责任划分和赔偿协商。若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院根据法律法规和事实情况作出裁决。在诉讼过程中，各方应积极提供证据证明自己的主张，以便法院作出公正、合理的判决。
建议：在发生无证铲车事故后，各方应保持冷静，及时报警并保护现场。同时，积极收集证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的责任划分和赔偿协商中占据有利地位。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。