关于年休假期间是否有餐补的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定和政策，而非国家统一的法律法规。

首先，从国家层面的法律法规来看，《职工带薪年休假条例》明确规定了职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，但并未提及餐补或其他福利。这意味着，从法律角度讲，单位并没有义务在年休假期间提供餐补。

然而，在实际操作中，许多单位为了体现对员工的关怀和福利，可能会自行制定一些额外的政策，比如在年休假期间提供餐补、交通补贴等。这些政策通常会在单位的员工手册、劳动合同或相关规章制度中明确说明。

因此，要确定您在年休假期间是否有餐补，最直接的方式是查阅您所在单位的相关规定或政策，或者咨询您的人力资源部门。如果单位有明确规定提供餐补，那么您在年休假期间就可以享受这一福利；如果单位没有相关规定，那么您可能就无法获得餐补了。

总的来说，年休假期间是否有餐补取决于您所在单位的具体政策，建议您直接咨询单位相关部门以获取最准确的信息。