结论前置：井下特殊工种工作15年，在满足其他相关条件的前提下，男性职工年满五十五周岁、女性职工年满四十五周岁时，通常是可以退休的。但具体还需参照当地法律法规和政策确定。
一、政策依据与退休年龄标准
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的职工，退休年龄有特定规定：
- 男性：年满五十五周岁，且连续工龄满十年，应退休。
- 女性：年满四十五周岁，且连续工龄满十年，应退休。
这里的“连续工龄满十年”指的是在井下等符合条件的岗位连续工作的时间达到十年。不过，不同地区和企业可能对工龄计算方式有细微差异，部分情况下，符合条件的其他工作经历可能视同为井下工作工龄，但具体需依据当地政策和档案记录认定。
二、关键条件详解
连续工龄：
- 如前所述，需要满足在井下等符合条件的岗位连续工作满十年的要求。但值得注意的是，虽然您提到的是15年，这远超过了最低要求的十年，因此从工龄角度来看，是满足条件的。
养老保险缴费年限：
- 除了年龄和工龄条件外，还需满足养老保险缴费年限要求。一般情况下，需要累计缴纳养老保险满15年，才能享受退休待遇并按月领取基本养老金。这一点与您提到的井下工作15年相契合，但需注意，这15年应包含实际缴纳养老保险的年限。
审核认定：
- 办理退休时，社保部门会对职工的档案进行严格审核。审核内容主要包括工作岗位、工作年限等信息是否符合特殊工种退休的条件。因此，职工个人的档案记录必须准确、完整地体现井下工作经历和年限等相关信息。
三、实际操作建议
咨询当地社保部门：
- 由于退休年龄和条件可能因地区、行业等因素有所不同，建议您在办理退休前咨询当地的社保部门。他们可以根据您的具体情况和当地的政策法规，提供更详细和个性化的建议。
准备相关材料：
- 在办理退休手续时，您需要准备相关的材料，如身份证、工作证、档案记录等，以证明您的工作经历和年限等信息。
关注政策动态：
- 退休政策可能会随着时间和国家政策的调整而发生变化。因此，建议您在办理退休前密切关注最新的政策动态，以确保自己能够顺利办理退休手续并享受相应的退休待遇。
四、特殊情况说明
- 如果您在井下工作期间有间断，但间断时间不长且不影响整体工龄的连续性，那么通常仍然可以视为连续工龄。但具体需依据当地政策和档案记录认定。
- 如果您在达到退休年龄前已经离开了井下工作岗位，但之前的工作年限满足退休条件，那么您仍然有权申请退休。不过，这种情况下可能需要提供更多的证明材料来证明您的工作经历和年限。
综上所述，井下特殊工种工作15年，在满足其他相关条件的前提下，男性职工年满五十五周岁、女性职工年满四十五周岁时，通常是可以退休的。但具体还需参照当地法律法规和政策确定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。