农村种烟受伤的赔偿问题，需根据受伤原因、责任主体及法律关系综合判断，具体赔偿方式如下：

1. 若受伤因自身操作不当或意外导致（无第三方责任）
   根据《民法典》第1176条“自甘风险”原则，若受伤完全由自身原因造成（如未遵守操作规范、疏忽大意等），且无他人过错，通常需自行承担损失。但若购买了意外险或农业保险，可依据保险合同向保险公司申请理赔（需保留医疗票据、事故证明等材料）。

2. 若受伤因雇主（种植户/合作社）责任导致
   若受雇于他人从事种烟工作，根据《民法典》第1192条及《工伤保险条例》（若构成劳动关系）：

   • 劳动关系：若与雇主签订劳动合同，构成工伤的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇（包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等）。
     
   • 劳务关系：若未签订劳动合同但形成事实劳务关系，雇主需承担过错责任。例如，因雇主未提供安全设备、未培训或强令冒险作业导致受伤，雇主需赔偿医疗费、误工费、护理费等（需证明雇主过错与受伤的因果关系）。

3. 若受伤因第三方（如设备供应商、相邻土地使用者）责任导致

   • 设备故障：若因农用机械质量问题受伤，可依据《民法典》第1203条（产品责任）向生产者或销售者索赔，需证明设备存在缺陷且与受伤直接相关。
     
   • 他人侵权：若因相邻土地使用者堆放杂物、挖掘沟渠等行为导致受伤，可依据《民法典》第1165条（一般侵权责任）要求对方赔偿（需证明对方过错及损失金额）。

4. 特殊情形：农村集体组织责任
   若受村集体委托从事种烟工作（如扶贫项目），且村集体未尽到安全保障义务（如未提供防护用具、未组织安全培训），可依据《村民委员会组织法》及相关规定，要求村集体承担补充赔偿责任。

行动建议：

1. 立即取证：保存现场照片、医疗记录、证人联系方式等证据；
   
2. 明确责任主体：根据受伤原因确定向雇主、第三方还是保险公司索赔；
   
3. 协商或诉讼：优先与责任方协商赔偿，协商不成可向法院起诉（注意3年诉讼时效）；
   
4. 申请法律援助：若经济困难，可向当地司法局申请法律援助律师协助。
   

提示：农村种烟受伤赔偿涉及劳动关系认定、过错划分等复杂问题，建议根据具体情况进一步向我咨询，我会结合证据材料为您制定详细维权方案。