您好，关于农民工如何做工伤认定的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确什么情形应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情况，都应当认定为工伤。此外，患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等情形，也应当认定为工伤。
接下来，我们谈谈工伤认定的申请流程。工伤认定主要由职工所在用人单位承担首要的申报义务，申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。
在申请工伤认定时，需要提交以下材料：
如果提交的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料，申请人按照要求补正后，社会保险行政部门应当受理。
关于工伤认定的时限，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。
如果农民工未签订劳动合同，在受伤后仍然可以申请工伤认定。人力资源社会保障部门会参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，来确定事实劳动关系。
最后，如果对工伤认定有争议，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
希望以上解答能够帮助您了解农民工如何做工伤认定的相关流程和要求。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。