有过盗窃案底确实可能会对找工作产生一定影响，且加油站等用人单位在特定情况下是有可能查到相关记录的。以下从几个方面为你详细分析：
一、盗窃案底对找工作的影响
一般影响：
- 盗窃案底属于刑事犯罪记录，这会在个人的档案中留下不良记录。许多用人单位在招聘时，会进行背景调查，包括查询应聘者的犯罪记录。因此，有过盗窃案底可能会使你在求职过程中面临更多的挑战和困难。
特定行业影响：
- 对于一些对诚信要求较高的行业，如金融、法律、教育等，用人单位可能更加注重应聘者的犯罪记录。在这些行业中，有过盗窃案底可能会使你失去就业机会。
法律法规限制：
- 根据相关法律法规，某些特定职业或岗位可能明确禁止有犯罪记录的人员从事。例如，公务员、警察、法官等职业就明确要求应聘者无犯罪记录。
二、加油站等用人单位能否查到盗窃案底
查询权限：
- 加油站等一般用人单位通常没有直接查询个人犯罪记录的权限。但是，他们可以通过要求应聘者提供无犯罪记录证明等方式，间接了解应聘者的犯罪情况。
背景调查：
- 在招聘过程中，加油站等用人单位可能会委托第三方机构进行背景调查。这些机构可能具有查询个人犯罪记录的权限，或者能够通过其他渠道获取相关信息。
信息共享：
- 随着社会信用体系的不断完善，个人犯罪记录等信息可能会在不同部门和机构之间实现共享。因此，即使加油站等用人单位没有直接查询权限，他们也可能通过其他途径获取到相关信息。
三、建议与措施
如实告知：
- 在求职过程中，如果用人单位明确询问是否有犯罪记录，建议如实告知。隐瞒或虚假陈述可能会带来更严重的后果，包括解除劳动合同、承担法律责任等。
积极表现：
- 尽管有过盗窃案底，但在求职过程中，你可以通过积极表现自己的专业技能、工作经验和良好品质等方面，来弥补这一不足。展示你的改变和成长，让用人单位看到你的价值和潜力。
寻求法律帮助：
- 如果你认为用人单位在招聘过程中存在歧视行为，或者你的犯罪记录被不当泄露和使用，你可以寻求法律帮助来维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，虽然有过盗窃案底可能会对找工作产生一定影响，但这并不意味着你无法找到工作。关键在于你要积极面对现实，努力提升自己的能力和素质，同时遵守法律法规和道德规范，以赢得用人单位的信任和认可。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。