偷手机若被法院判定有罪，会留下案底，且对找工作有一定影响。下面我将从法律角度和实际情况两方面进行详细分析：

一. 偷手机与案底

1. 案底的定义：案底，一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。根据相关法律，只要涉及刑事犯罪并被法院作出有罪判决，相关记录就会作为案底存放在公安部门。

2. 偷手机的法律后果：

   • 如果盗窃的手机价值不大，可能会受到行政拘留的处罚，这种情况下在纸质档案不会有显示，因此不会留有案底。
   • 如果盗窃的手机价值较大，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃等情形，符合《中华人民共和国刑法》第二百六十四条所规定的盗窃罪构成要件，一旦被查实并经过法院判决，就会留下案底。

二. 案底对找工作的影响

1. 背景调查：许多企业在招聘新员工时，会采取严格的背景调查措施，以确保所招募的人才具备良好的道德品质和职业操守。一旦发现求职者存在诸如盗窃手机这样的不良行为记录，企业很可能会对其诚信度和可靠性产生质疑，进而影响到其是否能得到聘用机会。

2. 行业差异：不同行业对求职者的背景要求不同。例如，金融、安全等特殊行业对员工的背景审查更为严格，存在案底的人员可能更难进入这些行业。

3. 个人努力与机会：虽然案底会对求职造成一定障碍，但并非绝对。如果个人能够积极改正错误，展示出良好的道德品质和职业操守，同时又能满足企业的招聘需求，仍有可能获得工作机会。部分企业可能会根据实际情况进行全面评估，为有犯罪记录的人员提供适当的就业机会。

三. 建议

我建议每个人都应遵守法律法规，远离任何违法行为。如果不幸触犯了法律，也应积极面对，通过改正错误和展示良好表现来争取重新融入社会的机会。对于找工作而言，除了努力提升自身能力和素质外，还可以尝试向企业解释情况并提供相关证明材料，以增加获得工作机会的可能性。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。