结论：工伤申请表中劳动合同及个人申诉部分若均为朋友代签名并提交，这种情况确实可能构成提交虚假材料，但具体是否构成以及后果的严重性，需结合实际情况判断。

详细分析：

1. 虚假材料的定义与后果：

   • 虚假材料通常指的是在申请过程中提供的与事实不符或伪造的文件、信息等。在工伤申请中，劳动合同和个人申诉是证明劳动关系及工伤事实的关键材料。若这些材料上的签名非本人所签，且未经本人授权，则可能被视为虚假材料。
   • 提交虚假材料可能导致工伤申请被驳回，甚至可能面临法律责任，如罚款、行政处罚等，具体取决于虚假材料的性质、后果及当地法律法规的规定。

2. 代签名的合法性与风险：

   • 代签名行为本身可能涉及无权代理或冒名顶替的问题。若朋友未经本人明确授权而代签名，则该行为可能无效，且可能构成对本人权益的侵害。
   • 即使朋友得到了本人的口头或书面授权，但在某些情况下（如授权不明确、授权范围受限等），代签名仍可能引发争议或法律风险。

3. 实际情况的考量：

   • 在判断是否构成提交虚假材料时，需考虑代签名的具体原因、背景及后果。例如，若本人因特殊原因（如疾病、出差等）无法亲自签名，且已明确授权朋友代签，且该授权在法律上有效，则可能不构成虚假材料。
   • 然而，若代签名行为缺乏合法授权或存在其他欺诈、隐瞒等情形，则很可能构成提交虚假材料。

4. 建议与措施：

   • 立即纠正：若发现工伤申请表中存在代签名情况，应立即与相关部门沟通，说明情况并尝试纠正。如可能，应尽快补办本人签名的相关材料。
   • 保留证据：保留与代签名相关的所有证据，如授权书、聊天记录、证人证言等，以备不时之需。
   • 咨询专业律师：鉴于工伤申请及赔偿问题的复杂性，建议咨询专业律师以获取更具体、更专业的法律建议。律师可以根据具体情况分析代签名的合法性、风险及后果，并提供相应的法律策略。

后续行动建议：

• 若您或您的朋友已提交了包含代签名的工伤申请表，建议尽快采取上述纠正措施，并咨询专业律师以评估风险及制定应对策略。
• 在未来的工伤申请或类似法律程序中，务必确保所有材料的真实性、合法性及有效性，以避免不必要的法律风险及后果。

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