仲裁裁决书送达时当事人被拘役，送达依然生效。以下是对此问题的详细分析：

1. 送达的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定，仲裁裁决书应当送达当事人。送达的方式包括直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达和公告送达等。这些送达方式旨在确保当事人能够知悉仲裁裁决的内容，从而保障其合法权益。

2. 拘役对送达的影响：

   • 拘役是一种刑事处罚，当事人被拘役并不影响仲裁裁决书的送达效力。即使当事人被拘役，仲裁机构仍然可以通过合法的方式将裁决书送达给当事人。例如，可以通过邮寄送达至当事人被拘役的场所，或者由仲裁机构工作人员直接送达（如果允许的话）。

3. 送达生效的判定：

   • 送达的生效并不取决于当事人是否被拘役，而是取决于送达方式是否符合法律规定以及当事人是否实际知悉了裁决书的内容。只要仲裁机构按照法定程序进行了送达，且送达方式合法有效，那么送达即视为生效。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果由于当事人被拘役等特殊原因导致送达困难，仲裁机构可以采取公告送达等方式。公告送达是在当事人下落不明或者用其他方式无法送达的情况下，通过公告形式将裁决书内容公之于众，经过一定期限后即视为送达。这种方式同样具有法律效力。

5. 法律后果：

   • 一旦送达生效，当事人就应当履行裁决书所确定的义务。如果当事人不履行，另一方当事人可以向人民法院申请执行。同时，如果当事人对裁决书有异议，也可以在法定期限内向人民法院提起诉讼或者申请撤销裁决。

建议：

• 如果您或您认识的人遇到类似情况，建议及时与仲裁机构沟通，了解送达的具体情况，并确保自己能够知悉裁决书的内容。
• 如果对裁决书有异议或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。