针对您提出的“上班中摔倒骨折怎么赔”的问题，这主要涉及到工伤认定及赔偿流程。以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤认定

首先，需要明确的是，上班中摔倒骨折是否构成工伤，这通常取决于摔倒的具体原因和工作环境。一般来说，如果摔倒是因为工作原因（如工作场所的地面湿滑、设备故障等）导致的，那么很可能被认定为工伤。一旦被认定为工伤，您就有权享受相应的工伤保险待遇。

二、赔偿项目与计算方式

如果您的摔倒骨折被认定为工伤，那么您可以获得的赔偿项目主要包括：

1. 医疗费：

   • 包括治疗骨折产生的挂号费、检查费、手术费、药费等直接费用。这些费用将由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 在您因工伤无法工作期间，单位需按原工资标准支付工资。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

3. 护理费：

   • 如果您生活不能自理，需要支付护理人员的费用或家属误工补贴。这通常根据当地护工市场价格或家属实际收入损失来确定。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据劳动能力鉴定等级发放。例如，十级伤残为7个月本人工资。这一补助金旨在对您因工伤导致的伤残进行一次性补偿。

5. 一次性医疗补助金和就业补助金：

   • 如果您与用人单位解除或终止劳动关系，还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额由地方规定决定，经济发达地区金额可能更高。

6. 住院伙食补助费与交通费：

   • 按住院天数和实际交通支出报销。住院伙食补助费通常每日有一定标准（如20-50元），交通费则凭票报销。

三、赔偿流程

1. 申请工伤认定：

   • 您或您的单位需在规定时间内（一般为事故发生之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

2. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行，确定伤残等级。

3. 获得赔偿：

   • 根据劳动能力鉴定结果，您将享受相应的工伤保险待遇，包括上述各项赔偿项目。

四、特殊情况处理

• 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，导致您无法从工伤保险基金获得相应赔偿的，用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
• 如果摔倒骨折是由于用人单位的侵权行为造成的，且该侵权行为超出了工伤保险覆盖范围，您在获得工伤赔偿后，还可就侵权损害部分要求用人单位承担赔偿责任。

五、建议

1. 及时报告：

   • 发生摔倒骨折事故后，请立即报告用人单位，并尽快就医治疗。

2. 保留证据：

   • 保留好所有与事故相关的证据，如医疗记录、费用单据、证人证言等，以便后续申请工伤认定和赔偿。

3. 咨询专业：

   • 如果对工伤认定或赔偿流程有疑问，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确的法律意见和帮助。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。