关于您同事被纪委带走一周是否还能回来，这并没有一个绝对的答案，需要分情况讨论：
调查阶段：
- 纪委带走人员通常是为了进行调查，了解相关情况。在调查阶段，如果纪委认为需要进一步了解情况或收集证据，可能会延长留置时间。但留置时间并非无限期，而是受到法律的严格限制。
- 根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置时间一般不得超过三个月，特殊情况下可以延长一次，延长时间不得超过三个月。因此，如果仅从时间上来看，一周的时间并不算长，您同事仍有可能在调查结束后被释放。
证据收集与案件性质：
- 纪委在调查过程中会收集证据，并根据证据情况决定是否采取进一步措施。如果证据充分，且案件性质严重，纪委可能会将案件移送检察机关审查起诉。
- 在这种情况下，您同事的返回时间将取决于案件的审理进度和法院的判决结果。如果案件进入司法程序，返回时间可能会相对较长。
个人情况与配合程度：
- 您同事的个人情况，如是否涉及严重违纪违法、是否有自首或立功表现等，也会影响纪委的处理决定。
- 如果您同事能够积极配合纪委的调查工作，如实交代问题，可能会在一定程度上减轻处理结果，从而缩短留置时间。
法律建议：
- 保持冷静与理性：面对这种情况，家属和同事应保持冷静与理性，不要过度恐慌或采取过激行为。
- 了解法律程序：可以了解相关的法律程序和规定，以便更好地了解您同事的处境和可能的处理结果。
- 寻求法律帮助：如果您或您同事需要法律帮助或咨询，可以随时向我提问。作为专业律师，我可以根据具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。
可能后果与注意事项：
- 留置期间的权益保障：在留置期间，您同事的合法权益应得到保障，如获得必要的医疗照顾、与家人通信等。
- 避免干扰调查：家属和同事应避免干扰纪委的调查工作，不要试图通过不正当手段影响调查结果。
- 关注案件进展：可以关注案件的进展情况，但应通过合法途径获取信息，避免传播不实信息或造成不良影响。
总之，您同事被纪委带走一周是否还能回来，取决于多种因素的综合作用。在这种情况下，保持冷静、了解法律程序、寻求法律帮助是明智的选择。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。