在劳动仲裁中请了律师后，您本人仍然有一些重要的事情需要关注和参与，以确保仲裁过程顺利进行并维护您的合法权益。以下是从不同角度为您详细分析的要点：

1. 提供必要证据和材料：

   • 律师虽然会协助您收集和整理证据，但您作为当事人，对案件事实最为清楚。因此，您需要积极配合律师，提供所有与案件相关的证据和材料，如劳动合同、工资单、工作记录、通讯记录等。
   • 确保提供的证据真实、合法、有效，并尽可能提供原件或经公证的复印件，以增加证据的证明力。

2. 了解仲裁流程和进度：

   • 与律师保持密切沟通，了解仲裁的流程、时间节点和可能的结果。这有助于您对案件有全面的了解，并做好相应的准备。
   • 关注仲裁委员会的通知和公告，确保及时参加仲裁活动，如开庭、调解等。

3. 参与仲裁活动：

   • 在仲裁过程中，您可能需要出席开庭、陈述事实、回答仲裁员的问题等。这是您直接表达诉求和意见的重要机会，务必认真对待。
   • 如果因特殊原因无法出席，应提前向仲裁委员会说明情况，并委托律师代为出席或申请延期开庭。

4. 遵守仲裁纪律和规定：

   • 在仲裁过程中，您需要遵守仲裁委员会的纪律和规定，如按时到达开庭地点、保持安静、尊重仲裁员等。
   • 不得在仲裁过程中进行扰乱秩序、侮辱他人等不当行为，否则可能会受到仲裁委员会的处罚或影响案件结果。

5. 关注仲裁结果并执行：

   • 仲裁结果出来后，您需要认真阅读仲裁裁决书，了解裁决的内容和结果。
   • 如果对裁决结果有异议，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼或申请撤销仲裁裁决。
   • 如果裁决结果对您有利，且对方未在法定期限内履行义务，您可以向人民法院申请强制执行。

6. 保持与律师的沟通：

   • 在整个仲裁过程中，与律师保持密切的沟通是非常重要的。律师会根据案件进展和您的需求，为您提供专业的法律建议和帮助。
   • 如果您有任何疑问或担忧，应及时向律师咨询并寻求解决方案。

示例说明：假设您因未签订劳动合同而与公司发生劳动争议，并申请了劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供与公司存在劳动关系的证据（如工作证、工资单等），并出席开庭陈述事实。如果仲裁裁决公司需支付您双倍工资差额，但公司未履行义务，您可以在法定期限内向人民法院申请强制执行。

特别提醒：劳动仲裁是维护劳动者合法权益的重要途径，但也需要您积极配合和参与。请务必认真对待仲裁过程中的每一个环节，确保您的权益得到充分保障。如果您在仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。