员工死亡后工资由他人代领，代领人签字需遵循以下规范，具体分情况说明：

1. 存在合法授权委托时
   若死亡员工生前已通过书面委托书（需本人签字并捺印）指定代领人，或死亡后其合法继承人（如配偶、父母、子女）通过公证委托他人代领，代领人签字时应：

   • 在工资领取单“领取人签字”栏签署代领人本人姓名；
     
   • 在签字旁注明“代（死亡员工姓名）”字样，例如：“张三 代 李四”；
     
   • 附上授权委托书原件或复印件（需加盖公证处章），作为签字合法性的证明。
     

2. 无书面授权但属于法定继承人时
   若代领人为死亡员工的法定继承人（如配偶、子女、父母），且未提前办理委托手续，可按以下步骤处理：

   • 第一步：由所有法定继承人共同签署《工资代领声明书》，明确同意由某一人代领工资，并注明代领人与死亡员工的关系（如“配偶”“子女”）；
     
   • 第二步：代领人签字时，在工资领取单上签署本人姓名，并备注“代领（死亡员工姓名）工资，系其XX（关系）”；
     
   • 第三步：附上死亡员工的死亡证明、亲属关系证明（如户口本、结婚证）及《工资代领声明书》作为依据。
     

3. 企业需履行的审查义务
   无论哪种情况，企业均需审核代领的合法性，避免纠纷：

   • 核对代领人身份证明（身份证原件及复印件）；
     
   • 审查授权委托书或亲属关系证明的真实性；
     
   • 留存所有证明文件的复印件，并要求代领人签字确认“文件真实有效”。
     

风险提示：若企业未严格审核代领资格，导致工资被非合法继承人领取，可能面临被实际继承人追偿的风险；代领人若冒领工资，可能承担返还义务甚至法律责任。

如有具体场景（如无继承人、继承权争议等），可进一步向我说明，我会结合实务经验为您细化解决方案。