核心结论：合同会签流程中途领导变更，通常不会影响合同会签流程的继续推进，但需要根据具体情况采取相应措施，以确保合同顺利签署并生效。以下是具体分析和建议：

1. 已签署部分的有效性
   若原领导已完成部分签署，其签署行为通常仍有效。根据《民法典》第161条，民事法律行为可以委托他人代理，但法定代表人变更不影响已签署合同的效力。若新领导对已签署内容无异议，可继续推进剩余流程；若有异议，需与合同相对方协商修改。

2. 新领导的签署权限
   新领导上任后，需确认其是否已完成工商变更登记并取得新的授权文件。若未完成变更，可要求原领导继续签署或由公司出具授权委托书，明确新领导的签署权限，避免因权限问题导致合同无效。

3. 内部审批流程的调整
   若公司内部审批流程因领导变更需调整（如新增审批节点），应及时与合同相对方沟通，说明情况并争取理解。根据《民法典》第533条，若情势变更导致合同履行困难，双方可协商变更合同内容或解除合同。

4. 风险防范建议

   • 留存证据：保存原领导签署的文件、新领导授权文件及内部审批记录，以备纠纷时举证。
     
   • 书面确认：若新领导对合同内容有修改，需通过书面形式（如补充协议）确认，避免口头约定引发争议。
     
   • 及时沟通：与合同相对方保持透明沟通，说明领导变更情况及可能的影响，维护商业信誉。

总结：领导变更本身不必然导致合同会签流程中断，但需根据新领导的权限、内部流程调整及合同相对方意愿，灵活处理签署事宜。若遇到复杂情况（如原领导签署行为被撤销、新领导拒绝签署等），可进一步向我咨询具体解决方案。