工伤认定申请在提交后，确实存在中途撤销的可能性，但这一操作需根据具体情形并遵循严格的法律程序进行。以下是对此问题的详细分析：
一、主动申请撤销的情况
受理前撤销：
- 如果工伤认定申请人在工伤认定机构尚未受理其申请之前，想要撤回申请，通常可以直接向工伤认定机构提出书面撤销申请。
- 这种情况下，由于工伤认定程序尚未启动，因此撤销申请相对容易，且一般不会产生不良后果。
受理后撤销：
- 如果工伤认定机构已经受理了申请，但尚未作出工伤认定决定，申请人仍然可以提出撤销申请。
- 此时，工伤认定机构会审查撤销申请的理由是否充分、合理，如双方已就赔偿等问题达成和解协议，或希望通过其他途径解决纠纷，并据此决定是否同意撤销。
- 需要注意的是，不同地区的具体操作流程和要求可能有所差异。一旦申请被撤回，工伤认定程序即告终止。若后续再次申请，可能会受到一定限制，例如部分地区规定，在一定期限内无正当理由不得再次以相同事实和理由提出工伤认定申请。
二、因特定法定情形被视为撤销的情况
- 除主动申请外，还存在因特定法定情形导致工伤认定申请被视为撤销的情况。例如，申请人无正当理由拒不接受调查核实，影响工伤认定工作正常进行的，劳动保障行政部门可能会终止工伤认定程序，这实际上也等同于申请被撤销。
三、行政机关撤销工伤认定的情况
- 根据相关规定，如果工伤认定决定存在错误或因其他原因需要撤销，原作出工伤认定的社会保险行政部门或其上级行政机关有权进行撤销，并重新作出新的工伤认定决定。
- 这种撤销必须严格依法进行，并确保当事人的合法权益不受损害。具体来说，若调查核实过程中发现申请人提供的材料不真实、不完整，或存在其他不符合工伤认定条件的情况，相关部门可以撤销原有的工伤认定决定。
- 同时，若工伤认定决定作出后出现新证据，证明原有认定存在错误，也应进行撤销和更正。
四、撤销工伤认定的法律后果与建议
对申请人的影响：
- 撤销工伤认定申请意味着申请人放弃了通过工伤认定程序来获得工伤保险待遇的权利。
- 如果后续发现确实存在工伤事实，但已无法再通过工伤认定程序来确认，申请人可能需要自行承担相应的医疗费用和经济损失。
建议：
- 在决定撤销之前，申请人应充分了解撤销可能带来的法律后果，特别是对自身权益保障的影响。
- 如有疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，以确保自身权益得到妥善保护。
综上所述，工伤认定申请的撤销是一个涉及多方面因素和法律程序的复杂问题。无论是申请人还是行政机关，在撤销工伤认定时都应严格遵守相关法律法规和程序规定，以确保操作的合法性和有效性。