您好，关于您提出的“办理弹性提前退休最后必须在职吗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确弹性提前退休的基本条件。根据相关规定，职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。这是弹性提前退休的基本政策框架。
接下来，针对您的问题“办理弹性提前退休最后必须在职吗”，我们可以这样理解：
在职状态是申请的前提：在申请弹性提前退休时，您应当是处于在职状态的职工。这是因为弹性提前退休政策是针对在职职工设计的，旨在给予职工更多的退休选择权。如果您已经离职或者处于非在职状态，那么就不符合弹性提前退休的申请条件。
申请与办理时的在职要求：在申请弹性提前退休时，您需要向所在单位提出申请，并经过单位同意后，再向社会保险经办机构提交相关材料进行办理。在这个过程中，您需要保持在职状态，以便单位和社会保险经办机构能够核实您的身份和缴费情况。
退休后的状态：一旦您的弹性提前退休申请获得批准，您就可以正式办理退休手续，并享受相应的养老保险待遇。此时，您就不再是在职职工，而是退休人员了。
综上所述，办理弹性提前退休时，您在申请和办理过程中必须是在职状态。这是为了确保您符合弹性提前退休的申请条件，并能够顺利办理相关手续。如果您已经离职或者处于非在职状态，那么就无法申请弹性提前退休了。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的咨询，请随时告诉我。