私自出租单位房子是否合法，需分情况讨论：
若单位明确禁止员工私自出租其房产：
- 在这种情况下，员工未经单位同意私自出租房子，显然违反了单位的规定。这种行为不仅可能构成违约（如果员工与单位之间有相关合同或协议），还可能因侵犯单位的财产权而面临法律责任。单位有权要求员工停止出租行为，并可能要求员工赔偿因此造成的损失。
若单位未明确禁止，但员工未获得出租权限：
- 即使单位没有明确禁止员工出租其房产，如果员工没有获得单位的明确授权或同意，私自出租也可能构成无权处分。在这种情况下，承租人可能面临租赁合同无效的风险，因为出租人（员工）并非房产的合法所有权人或有权出租人。一旦单位发现并主张权利，承租人可能面临被要求搬离、赔偿损失等法律后果。
若单位同意或授权员工出租其房产：
- 在这种情况下，员工出租单位房子的行为是合法的。但需要注意的是，员工应确保出租行为符合相关法律法规的规定，如办理必要的出租登记手续、遵守税收法规等。同时，员工还应与承租人签订合法有效的租赁合同，明确双方的权利和义务，以避免潜在的纠纷。
法律建议：
- 在考虑出租单位房子之前，员工应首先查阅与单位之间的合同或协议，以及单位的相关规定，确保自己有权出租该房产。
- 如果单位未明确禁止但员工也不确定自己是否有权出租，建议员工先与单位沟通并获得明确授权或同意。
- 在出租过程中，员工应遵守相关法律法规的规定，确保出租行为的合法性。
- 如果发生纠纷或争议，建议员工及时咨询专业律师以获取法律帮助和指导。
可能法律后果：
- 如果员工私自出租单位房子且未经单位同意，可能面临单位的追责和赔偿要求。
- 承租人可能因租赁合同无效而面临被要求搬离、赔偿损失等法律后果。
- 如果出租行为违反了相关法律法规的规定，员工还可能面临行政处罚或刑事责任。
总之，私自出租单位房子是否合法取决于多种因素，包括单位的规定、员工是否获得出租权限以及出租行为是否符合相关法律法规的规定。因此，在做出决定之前，建议员工充分了解相关情况并咨询专业律师的意见。