公务员在相对不起诉的情况下，其处分方式主要依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及相关公务员管理规定来确定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 相对不起诉的含义：

   • 相对不起诉，也称为酌定不起诉，是指人民检察院对侦查终结移送起诉的案件，经审查认为犯罪嫌疑人的行为虽然构成犯罪，但犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，可以作出不起诉决定。

2. 公务员相对不起诉后的处分原则：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
     • 因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的；
     • 被单处或者附加剥夺政治权利的；
     • 因过失犯罪被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。
   • 对于因犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的公务员，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条第三款，可以予以撤职处分；造成不良影响的，予以开除。这意味着，在相对不起诉的情况下，公务员并非一定会被开除，但撤职是常见的处分方式，特别是当其行为造成不良影响时，更可能面临开除的处分。

3. 具体处分方式的考量因素：

   • 犯罪情节：虽然构成犯罪，但情节轻微是相对不起诉的前提，也是处分时的重要考量因素。
   • 社会影响：公务员的行为是否造成不良社会影响，也是决定处分轻重的重要因素。
   • 个人表现：公务员在日常工作中的表现、是否有前科等，也可能影响处分决定。

4. 处分程序：

   • 当公务员被相对不起诉后，其所在单位或上级主管部门应依据相关法律法规和内部规定，启动处分程序。
   • 处分程序通常包括调查、审议、决定和执行等环节，确保处分的公正性和合法性。

5. 后续影响：

   • 公务员在受到撤职或开除处分后，其职业生涯将受到严重影响，可能面临失业、社会声誉受损等后果。
   • 此外，根据相关规定，受过刑事处罚的公务员在特定期限内或永久不得从事某些职业或担任某些职务。

总结与建议：

• 公务员在相对不起诉的情况下，其处分方式并非固定不变，而是根据犯罪情节、社会影响和个人表现等多种因素综合考量后确定的。
• 撤职是常见的处分方式，特别是当行为造成不良影响时，更可能面临开除的处分。
• 公务员应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免违法犯罪行为的发生，以维护个人声誉和职业生涯的稳定。

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