您好，关于您提出的“休了哺乳假还可以休年假吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，哺乳假和年假是两种不同的休息休假权，它们之间并不矛盾，也不能相互抵消。哺乳假是为了方便女职工在生育后抚育婴儿而设立的特殊假期，而年假则是为了保障职工的休息权益，让职工在工作之余有足够的时间进行休息和放松。

根据相关规定，女职工在生育后，除了可以享受产假外，如果因抚育婴儿确有困难，还可以申请哺乳假。同时，职工在一年内，只要符合年假的享受条件，就有权享受年假。这些条件通常包括职工的工作年限、连续工作情况等，与是否休过产假或哺乳假无关。

具体来说，如果女职工已经休了哺乳假，但只要她满足年假的享受条件，比如连续工作满一年以上，且不存在不能享受年假的情形（如累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的等），那么她仍然有权享受当年的年假。

因此，休了哺乳假的女职工，在符合年假享受条件的情况下，是可以继续休年假的。如果您的公司或单位以您已经休了哺乳假为由拒绝安排您休年假，这是不符合法律规定的。您可以与公司或单位进行沟通协商，或者向相关部门进行投诉和维权。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。