个税任职受雇日期填写错误，确实可能会产生一系列影响，这些影响既涉及个人也涉及企业。以下是对此问题的详细分析：
对个人的影响
税款计算错误：
- 专项附加扣除偏差：任职受雇日期的错误可能导致专项附加扣除（如住房租金、子女教育等）的计算出现偏差。例如，若任职日期填写晚于实际入职日期，可能导致前期无法享受相应的扣除，从而多缴纳个税；反之，若填写过早，则可能扣除过多，年度汇算清缴时需补缴税款及滞纳金。
- 累计预扣预缴税款不准确：在累计预扣法下，每月的应纳税所得额是累计计算的，错误的任职日期将影响月份数的计算，进而导致累计减除费用和预扣预缴税额的错误。
申报难度增加：
- 错误的任职受雇日期会增加个人所得税申报的复杂性和工作量，特别是在年度汇算清缴时，需要额外核对和调整数据，甚至可能需要重新提交申报表。
涉税风险提升：
- 提供虚假的任职受雇信息可能违反《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的相关规定，引发税务部门的关注和调查。在严重的情况下，个人可能面临税务处罚和信誉受损的风险。
个人纳税记录失真：
- 错误的任职日期会导致纳税记录与实际不符，可能影响个人信用记录，对购房、购车、落户等需纳税证明的事项构成障碍。
对企业的影响
税务申报合规性问题：
- 企业有义务准确报送员工的任职受雇信息。如果任职受雇日期填写错误，可能被税务机关认定为申报信息不准确，进而影响企业的纳税信用评级，限制企业在发票领用、税收优惠等方面的权益。
税务风险增加：
- 错误的任职受雇日期可能触发税务机关的风险预警和后续核查。如果企业无法合理说明或提供有效证据，可能面临税务处罚。
成本核算受影响：
- 错误的任职日期会干扰工资、社保、公积金等费用的计算，进而影响企业的成本核算和财务管理。
应对措施
核实并更正信息：
- 个人和企业应定期核实任职受雇信息的准确性。一旦发现错误，应立即通过个人所得税APP或扣缴客户端进行更正申报，以确保后续税款计算和申报的准确性。
- 个人操作：通过手机个人所得税APP，登录后点击【办税】-【专项附加扣除修改和作废】，选择需修改的信息，点击【修改】-【修改申报方式】，选择正确的单位和任职日期后保存。
- 企业操作：企业办税人员使用自然人电子税务局（扣缴端），登录后点击【人员信息采集】，选择需修改的员工信息，点击【修改】并更正任职日期，保存后报送。
保留相关证据：
- 在更正信息的过程中，建议保留与任职受雇日期相关的所有证据（如入职合同、工资条等），以便在需要时向税务部门提供证明。
与税务机关沟通：
- 若已完成纳税申报且发现错误，应立即联系当地税务机关，说明情况并提供相关证明材料。税务机关将根据实际情况处理，可能要求重新报送正确信息，并对税款进行相应调整。
总结与建议：
个税任职受雇日期的准确性对于个人所得税的申报、缴纳以及个人和企业的税务合规性至关重要。因此，无论是个人还是企业，都应高度重视这一信息的填写和核对工作，确保准确无误。如果发现错误，应及时更正并保留相关证据，以避免潜在的税务风险和不必要的经济损失。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。