您好，关于您提出的“本人不提出申请，可以不退休吗”的问题，这主要涉及到弹性退休制度的相关规定。

首先，需要明确的是，自2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度的核心原则是自愿和弹性，意味着职工在达到一定的条件后，可以根据自己的意愿和实际情况选择提前退休、按时退休或者延迟退休。

1. 弹性提前退休：

   • 条件：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，且提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，同时退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
   • 申请：如果您希望弹性提前退休，需要至少在您选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。

2. 按时退休：

   • 这是传统的退休方式，即职工达到法定退休年龄时办理退休手续。
   • 在弹性退休制度下，如果您不提出任何申请，且没有与单位协商延迟退休，那么您将在达到法定退休年龄时自动进入退休流程（当然，前提是您已经满足了领取基本养老金的最低缴费年限等条件）。但这里的关键是，不提出申请并不意味着您可以无限期地不退休，因为法定退休年龄是一个基准点。

3. 弹性延迟退休：

   • 条件：职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致。
   • 申请：如果单位与您协商一致希望您延迟退休，那么应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

针对您的问题：

• 如果您不提出任何退休申请，且没有与单位就延迟退休达成一致，那么您将在达到法定退休年龄时（在满足其他条件如最低缴费年限的前提下）自动进入退休流程。
• 您不能简单地因为不提出申请就无限期地不退休，因为法定退休年龄是一个明确的基准点，且弹性退休制度也提供了提前和延迟退休的选择。

额外信息：

• 公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。
• 机关和国有企事业单位工作人员如果希望弹性退休，还需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

综上所述，不提出申请并不意味着您可以不退休。在弹性退休制度下，您应该根据自己的实际情况和意愿，在达到法定退休年龄前后与单位进行充分沟通，并按照规定程序办理退休手续。希望这些信息能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。